Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по заработной плате
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по заработной плате, который будет отвечать за эффективную организацию и контроль всех аспектов расчёта и выплаты заработной платы в компании. Эта роль требует высокой степени точности, конфиденциальности и знания трудового законодательства. Менеджер по заработной плате играет ключевую роль в обеспечении своевременной и корректной выплаты заработной платы, а также в соблюдении всех налоговых и юридических требований.
Основные обязанности включают ведение расчётов заработной платы, премий, отпускных, больничных и других выплат, а также взаимодействие с бухгалтерией, отделом кадров и государственными органами. Специалист должен следить за изменениями в законодательстве, касающимися оплаты труда, и своевременно вносить необходимые корректировки в процессы компании.
Кроме того, Менеджер по заработной плате будет участвовать в разработке и внедрении новых политик и процедур, направленных на оптимизацию расчётных процессов. Он также будет отвечать за подготовку отчётности для внутренних и внешних пользователей, включая налоговые органы и аудиторов.
Идеальный кандидат должен обладать отличными аналитическими способностями, вниманием к деталям и умением работать с конфиденциальной информацией. Знание специализированного программного обеспечения для расчёта заработной платы и опыт работы в аналогичной должности являются обязательными.
Работа требует высокой организованности, способности работать в условиях многозадачности и взаимодействовать с различными подразделениями компании. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к постоянному профессиональному развитию.
Если вы обладаете необходимыми навыками и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Расчёт заработной платы, премий, отпускных и других выплат
- Контроль соблюдения налогового и трудового законодательства
- Подготовка и сдача отчётности в налоговые органы и фонды
- Ведение документации по заработной плате и кадровым вопросам
- Взаимодействие с бухгалтерией и отделом кадров
- Анализ и оптимизация процессов расчёта заработной платы
- Участие в разработке внутренних политик и процедур
- Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников
- Контроль за своевременностью выплат
- Поддержка при проведении внутренних и внешних аудитов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области экономики, бухгалтерии или управления персоналом
- Опыт работы в сфере расчёта заработной платы от 3 лет
- Знание трудового и налогового законодательства РФ
- Уверенное владение программами 1С, Excel и другими расчётными системами
- Внимательность к деталям и высокая степень ответственности
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Хорошие коммуникативные навыки
- Способность работать в условиях многозадачности
- Навыки подготовки отчётности и аналитических материалов
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в расчёте заработной платы?
- Какие программы для расчёта заработной платы вы используете?
- Как вы обеспечиваете точность и своевременность выплат?
- Как вы следите за изменениями в законодательстве?
- Были ли у вас случаи ошибок в расчётах? Как вы их решали?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами при расчёте зарплаты?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность данных сотрудников?
- Какие отчёты вы готовите регулярно?
- Как вы справляетесь с большим объёмом работы в короткие сроки?
- Какие меры вы предпринимаете для оптимизации расчётных процессов?
