Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по заработной плате
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по заработной плате, который будет отвечать за точное и своевременное управление процессами расчета и выплаты заработной платы. Эта роль требует глубокого понимания трудового законодательства, налоговых требований и внутренних политик компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров, бухгалтерией и руководством, чтобы обеспечить соответствие всех процессов нормативным требованиям и внутренним стандартам. Основные задачи включают обработку данных о заработной плате, управление льготами, подготовку отчетности и решение вопросов, связанных с оплатой труда. Успешный кандидат должен обладать отличными аналитическими навыками, вниманием к деталям и способностью работать в условиях многозадачности. Эта роль также предполагает постоянное взаимодействие с сотрудниками компании для решения их вопросов и предоставления консультаций по вопросам оплаты труда. Если вы обладаете опытом работы в области управления заработной платой и стремитесь к профессиональному развитию в стабильной компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Обеспечение точного и своевременного расчета заработной платы сотрудников.
- Подготовка и подача налоговой и финансовой отчетности, связанной с оплатой труда.
- Управление льготами и компенсациями сотрудников.
- Обеспечение соответствия процессов оплаты труда законодательным требованиям.
- Решение вопросов сотрудников, связанных с заработной платой и льготами.
- Взаимодействие с отделом кадров и бухгалтерией для координации данных.
- Анализ и оптимизация процессов расчета заработной платы.
- Подготовка отчетов для руководства по вопросам оплаты труда.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бухгалтерии, финансов или управления персоналом.
- Опыт работы в области расчета заработной платы от 3 лет.
- Знание трудового законодательства и налоговых требований.
- Уверенное владение специализированным программным обеспечением для расчета заработной платы.
- Отличные аналитические навыки и внимание к деталям.
- Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
- Навыки межличностного общения и умение решать конфликты.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области расчета заработной платы?
- Какие программные продукты для расчета заработной платы вы использовали?
- Как вы справляетесь с ситуациями, когда возникают ошибки в расчетах?
- Как вы обеспечиваете соответствие процессов оплаты труда законодательным требованиям?
- Расскажите о вашем опыте взаимодействия с сотрудниками по вопросам заработной платы.