Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по заработной плате

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по заработной плате, который будет отвечать за точное и своевременное управление процессами расчета и выплаты заработной платы. Эта роль требует глубокого понимания трудового законодательства, налоговых требований и внутренних политик компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров, бухгалтерией и руководством, чтобы обеспечить соответствие всех процессов нормативным требованиям и внутренним стандартам. Основные задачи включают обработку данных о заработной плате, управление льготами, подготовку отчетности и решение вопросов, связанных с оплатой труда. Успешный кандидат должен обладать отличными аналитическими навыками, вниманием к деталям и способностью работать в условиях многозадачности. Эта роль также предполагает постоянное взаимодействие с сотрудниками компании для решения их вопросов и предоставления консультаций по вопросам оплаты труда. Если вы обладаете опытом работы в области управления заработной платой и стремитесь к профессиональному развитию в стабильной компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Обеспечение точного и своевременного расчета заработной платы сотрудников.
  • Подготовка и подача налоговой и финансовой отчетности, связанной с оплатой труда.
  • Управление льготами и компенсациями сотрудников.
  • Обеспечение соответствия процессов оплаты труда законодательным требованиям.
  • Решение вопросов сотрудников, связанных с заработной платой и льготами.
  • Взаимодействие с отделом кадров и бухгалтерией для координации данных.
  • Анализ и оптимизация процессов расчета заработной платы.
  • Подготовка отчетов для руководства по вопросам оплаты труда.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области бухгалтерии, финансов или управления персоналом.
  • Опыт работы в области расчета заработной платы от 3 лет.
  • Знание трудового законодательства и налоговых требований.
  • Уверенное владение специализированным программным обеспечением для расчета заработной платы.
  • Отличные аналитические навыки и внимание к деталям.
  • Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
  • Навыки межличностного общения и умение решать конфликты.
  • Готовность к обучению и профессиональному развитию.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в области расчета заработной платы?
  • Какие программные продукты для расчета заработной платы вы использовали?
  • Как вы справляетесь с ситуациями, когда возникают ошибки в расчетах?
  • Как вы обеспечиваете соответствие процессов оплаты труда законодательным требованиям?
  • Расскажите о вашем опыте взаимодействия с сотрудниками по вопросам заработной платы.